Votre carrière est un voyage …

et j’accompagne vos transitions professionnelles

EN COACHING, CONSEIL & FORMATION

VOUS APPORTER DU CONTENU

Pour acquérir de nouvelles COMPETENCES COMPORTEMENTALES et une juste posture dans l’exercice de votre fonction

 

VOUS ACCOMPAGNER

Pour répondre à vos besoins d’évolution
& de transitions professionnelles par le biais du COACHING, qu’il soit individuel ou collectif

 

 

VOUS RENDRE ACTEUR DE VOTRE PARCOURS

Pour devenir acteur de votre scénario de vie professionnelle grâce à un outil innovant d’accompagnement basé sur le scnéario de Cinéma : Faire de votre carrière une ODYSSEE

Vision & Symbole

« Heureux qui comme Ulysse
A fait un beau voyage »

JOACHIM DU BELLAY

Qu’elle soit dans l’espace chez Stanley Kubrick,
ou dans les iles grecques chez Homère,
l’Odyssée est toujours le symbole d’un périple de l’Homme
dans ses aventures,  ses chutes, ses rebonds, ses victoires …
dans une certaine forme d’accomplissement.
C’est dans cet esprit qu’a été créé Odyssée Carrière.
La carrière est une randonnée entreprise vis-à-vis de soi,
mais aussi avec les autres…

« Heureux qui comme Ulysse
A fait un beau voyage »

JOACHIM DU BELLAY

Qu’elle soit dans l’espace
chez Stanley Kubrick, ou dans les
iles grecques chez Homère,
l’Odyssée est toujours le symbole d’un périple de l’Homme
dans ses aventures,  ses chutes, ses rebonds, ses victoires …
dans une certaine forme d’accomplissement.
C’est dans cet esprit qu’a été
créé Odyssée Carrière.
La carrière est une randonnée entreprise vis-à-vis de soi,
mais aussi avec les autres…

Champs d’action

 

N

Accompagner Managers, RH et chefs de projet dans leur posture de coach, dans l’exercice de leur fonction.

N

Développer les carrières et compétences comportementales de tout type de professionnel dans leur parcours.

N

Former à de nouvelles compétences relationnelles et à la gestion d’entretiens complexes.

N

Coacher individuellement et collectivement dans un contexte professionnel.

N

Apporter un conseil RH en évolution professionnelle, Gestion de Carrière, HRBP, Assessment et Bilans Professionnels (carrière, compétences…).

N

Offrir aux entreprises et cadres des partenariats avec des cabinets de coaching pour des accompagnements multiples.

Outils & méthodes

Coach professionnelle certifiée RNCP

Analyste Systémique

Analyse transactionnelle

Outil Original CINEMOI

Test Egosum :

de performance individuelle basé sur les sciences cognitives

Gestalt

Test de personnalité PFI09

Comportements sans stress et sous stress

Éthique et déontologie

Odyssée Carrière, coach certifié RNCP, est adossé au code de déontologie et d’éthique d ‘ICF Coaching Federation Coaching :

• Contractualisation précise des missions
• Garant du cadre
• Confidentialité
• Supervision du coach
• Refus d’abus d’influence
• Recherche de la mise en autonomie de son sujet
• Respect de la diversité
• Lutte contre toute forme de discrimination

Claire BRETON

Spécialiste des Ressources Humaines pendant 15 ans

Claire BRETON

RH Partenaire du Business et experte en gestion de carrière pendant près de 10 ans dans un groupe du CAC40

Claire BRETON

Auteur de deux livres : enquête sur « Les réseaux professionnels féminins » ( sous le nom Claire Laugier, paru chez L’Harmattan)

et « J’ai 2 mamans, c’est un secret (paru chez Leduc S.)

Claire BRETON

Coach certifiée RNCP ayant développé un outil original de coaching autour du scénario de cinéma

Éthique et déontologie

Claire BRETON

Spécialiste des Ressources Humaines et partenaire du business pendant près de 15 ans

Claire BRETON

Auteur d’un premier livre en 2005 « J’ai 2 mamans, c’est un secret »:  une enquête sur l’homoparentalité

Claire BRETON

Auteur d’un second ouvrage en 2012 : enquête sur « Les réseaux professionnels féminins » (paru chez L’Harmattan)

Claire BRETON

Coach certifiée RNCP ayant développé un outil original de coaching autour du scénario de cinéma

Odyssée Carrière, coach certifié RNCP, est adossé au code de déontologie et d’éthique du  Syndicat professionnel SYNTEC Coaching et conseil en évolution professionnelle :

• Contractualisation précise des missions
• Garant du cadre
• Confidentialité
• Supervision du coach
• Refus d’abus d’influence
• Recherche de la mise en autonomie de son sujet
• Respect de la diversité
• Lutte contre toute forme de discrimination

Le cinéma, média collectif par excellence…

Venez découvrir mon blog qui mêle, de manière ludique, analyse de scénario de cinéma et problématiques professionnelles

 

Retour vers le Futur

   Maintenant ou Jamais Que dit ce film de notre rapport au temps ? On parle du "monde d'avant", du "monde d'après", mais que faisons-nous, à la veille d'un autre déconfinement, du "monde de maintenant"? Le titre "Retour...

2001, Odyssée de l’Espace: Une Odyssée de Cinéma

Le propos de ce blog : une odyssée de cinéma J’ai créé ce blog pour ouvrir des pistes de réflexion sur nos vies professionnelles, à travers un angle différent : celui du scénario de cinéma ! Parce que le cinéma, média collectif...

Jodorowsky’s Dune: Quand l’échec cache un succès!

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Harry Potter ou l’apprentissage de l’identité ambivalente en Entreprise

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MAD MEN 3/4: Une virilité tourmentée

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